竭诚服务 锐意进取  努力开创学校工会工作新局面

——河南应用技术职业学院2022年度工会委员会工作报告

各位代表、同志们：

一年来，校工会在校党委的正确领导及各分工会的大力支持下，在上级工会的正确指导下，围绕学校中心工作，在服务大局中展现出积极的担当作为，履行工会维护职工合法权益、带动广大职工积极工作、参与民主管理、团结教育广大职工的职能，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

现将工会2022年的工作总结及2023年的工作规划向大会汇报如下，请各位代表予以审议。

一、2022年工作总结

2022年，党的二十大胜利召开，学校“十四五”教育事业发展和“双高工程”建设进入关键之年。校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传党的二十大精神，继续深入贯彻中国工会十七大精神，不断加强自身管理体系的建设，紧紧围绕学校2022年党政工作要点，克服疫情等不利因素影响，认真履行各项职责，积极担当作为，竭诚服务教职工，为我校和谐稳定发展做出了应有贡献。

（一） 把握政治导向，营造团结鼓劲氛围

党的二十大报告明确指出“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”。按照学校党委总体部署，工会团结引领教职工以党的二十大精神为指导，踔厉奋发，勇毅前行，感党恩、听党话、跟党走。各分工会紧密联系广大教职工的新期待，结合党建工作开展了“喜迎二十大，启航新征程”、“学习党的二十大报告，在新时代建功立业”、“党的二十大报告应知应会知识竞赛”等学习教育活动。在学习中团结教育广大教职工以实际行动和饱满的工作热情深入贯彻党的二十大精神。

我校广大教职工在“建功‘十四五’、奋进新征程”，为推进学校双高建设建功立业的过程中，也涌现出许多模范人物。按照上级文件要求，工会组织推荐并上报了医药学院韩宝来院长为“2020-2021年度河南省直机关五一劳动奖章推荐”人选，并获批表彰。韩宝来同志37年如一日坚守在教学第一线，在教学技艺和工匠精神传帮带中发挥了模范示范作用。

（二）加强民主管理，助力学校建设发展

教代会是党政工作要点和双高建设任务中工会的一项重要工作，也是我校民主管理的主要形式，通过认真组织和筹备，2022年3月成功召开了学校第一届教职工暨工会会员代表大会第五次会议。会议听取审议了校长范晓伟同志的题为《踔厉奋发 笃行不怠 创新发展 接续奋斗 全面开启学校高质量高水平发展新征程》的学校工作报告，同时听取了《2021年度财务预算执行情况和2022年度财务预算报告》、《2021年度工会委员会工作报告》和一届“双代会”第四次会议提案落实情况报告。“十四五”时期是学校建设高水平高等职业学校和高水平专业群的关键时期，大会专门审议了《河南应用技术职业学院“十四五”教育事业发展规划》，为学校早日建设成省内一流、国内知名的高水平高职院校擘画新的“发展蓝图”。

提案工作是职工参与民主管理的主要形式。提案集中反映了职工的愿望和呼声，体现了我校职工积极参与民主监督、民主管理的愿望，也体现了教职工参与学校建设的责任和能力。一届“双代会”第五次会议共征集并立案提案10件，征集的提案涉及学校事业发展、服务管理、教育教学、两级管理、两地办学等5个方面的问题。教代会闭会期间，校工会认真梳理提案，根据提案内容，与相关职能部门沟通，督促提案的落实。教代会提案工作的办理，切实解决了教职工关注的问题，是学校加强民主管理的具体体现，充分调动了广大教职工参政议政、民主管理、民主监督的积极性，有效改善了学校的管理，凸显了教职工的主人翁地位。

（三）提高服务意识，为职工办好事办实事

继续深入开展“送温暖”工程, 不断提高服务意识，为职工办好事办实事。在三八妇女节期间，工会组织全校女教职工进行了观影活动；六一儿童节，工会代表学校为未满14周岁的496名教职工子女发放了节日慰问品。全年对多名结婚、生子、生病住院的教职工进行了慰问，发放蛋糕领取券祝福教职工生日。端午节为全校教职工每人发放了100元的助农产品，合计金额66600元。

根据教育厅直属单位工会工作委员会《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》精神，工会开展夏日送清凉活动，为经常在校加班的23个部门送了绿茶和冰红茶饮料，表达了对暑期加班职工的慰问。

继续做好双节福利发放工作。在国庆节前夕，为每位教职工发放了价值800元的福利品领取券；春节期间完成了每人1200元的福利发放工作。

组织开展郑州开封两地教职工体检工作。根据2022年度省直医保职工体检文件的新规定，及时学习传达文件精神，耐心做好咨询及解释工作。反复沟通精心制定了医保在开封的教职工和异地就医教职工的体检方案，最大限度的满足不同需求。

坚持做好困难教职工和特殊群体的慰问工作。关注生活困难教职工,实施精准帮扶，2022年春节前夕校工会和相关部门共同安排慰问困难教职工4人，慰问驻村扶贫干部2人，共发放困难补助14000元，切实将学校的关怀送到职工的心坎上。

2022年，严峻的疫情防控形势，给学校工作带来了空前的压力，工会积极配合学校疫情防控工作，勇于担当，主动服务广大教职工。五月份学校封闭管理期间，为缓解教职工心理压力，工会为641名在职在岗教职工每人发放了150元的暖心水果提货卡，合计金额96150元。进入十一月份，疫情防控形势更加严峻，天气渐冷，教职工携带的衣物普遍不足，工会又为在校值守的教职工454人购买了保暖衣物等防疫用品，共计104575元，解决了教职工换洗衣物不足的问题，为他们送去学校的温暖和组织的关爱，为学校工作的正常运转提供服务保障。

（四）克服疫情困难、灵活组织各项活动

为了不断丰富教职工的业余文化生活，校工会组织开展了各种各样的文体活动。

上半年工会开展了“抗疫健步走，健康伴我行活动”，500多名教职工积极参与了该活动。同时，继续开展工间操活动。通过活动的开展，增强教职工的身体素质，抵抗病毒侵袭，同时引导广大教职工不断提高健身意识和健康水平，倡导绿色环保、低碳健康的生活方式。

在学校图书馆举办的2022年读书节活动中，工会主要负责组织教师参加“最美读书人”摄影大赛和“品读经典，听书打卡”活动，共评出一等奖4名，二等奖10名，三等奖20名。

按流程推荐我校4个家庭参加了河南省直属机关妇女工作委员会组织的“2022年度寻找最美家庭活动”。

为加强文明校园建设，我校工会和党委宣传部联合组织开展了“我们的节日·端午节”包粽子活动；在各分工会的积极配合下组织了“浪漫七夕、幸福家庭” 摄影比赛，18个分工会推荐的36幅作品主要展示了外出游玩、家庭场景、生活趣事等方面具有浓厚生活气息的画面，充分体现了“情感、爱、家庭”的幸福主题。这些活动为广大教职工提供了展示自我的机会，弘扬了中华优秀传统文化，为学校精神文明建设和共创和谐社会贡献了一份力量。

下半年，学校因疫情防控的需要，师生封控在校内开展教学管理工作，文体活动无法像往常一样正常开展，工会及时调整年度计划，同时号召各分工会组织开展多种形式的非聚集性文体活动。广大教职工广泛参与活动，或撰写美文，或挥毫泼墨，或颂唱吟咏，或摄影聚焦，或运动健身，疫情期间丰富多彩的“别样”文体活动，丰富了教职工的文化生活，促进了身心健康，使广大教职工以更加饱满的状态投入到抗击疫情和教育教学的工作生活中。

为了提升职工活动的品质，学校投入资金近18万元，在开封校区建设新的职工活动室。校工会经过广泛调研论证，确定了建设方案，于9月底招标签订合同。开封校区北院建成乒乓球室2个，健身室1个，棋牌台球室1个，瑜伽舞蹈室1个，整体淋浴房2间。开封校区南院也建成乒乓球室2个，棋牌室1个。这些设施的建立，为我校教职工健身、娱乐、休闲、沟通交流提供了良好的硬件条件，在提升教职工工作积极性和团队凝聚力、推动学校改革发展、维护稳定方面能够发挥重要作用。

(五)加强制度研学、强化工会自身建设

校工会一直从制度化、规范化管理入手，加强工会自身建设。工作中不断地健全完善工会、分工会组织机构，明确职责，落实分工，确保工会工作有组织、有计划、有步骤的开展。关系到职工切身利益的事项向分工会征求意见，重大事项由校工会委员会讨论决定。充分发挥教职工民主管理、民主监督职能，完善了上情下达、下情上递的信息管理机制。

根据河南省教育厅办公室关于开展《学校教职工代表大会规定》修订调研的函的通知（教政法函〔2022〕707号）》文件精神，校工会对如何落实好教育部、教育厅的文件精神进行了认真学习，同时向学校各分工会主席、工会委员广泛争求意见，结合学校实际，对我校教职工代表大会制度的建设和运行情况、推动《规定》实施的主要做法、存在的问题及原因分析等方面进行了调研。由于学校党政领导的高度重视，一直把教职工代表大会作为推进学校民主管理的重要举措，所以广大教职工的民主参与意识日益增强，学校教代会在促进教职工依法参与学校民主管理和监督、保障教职工合法权益等方面起到了重要作用。

校工会财务制度健全、管理规范。凡涉及财务的决策均按程序公开透明，在坚持年度工会经费向会员代表汇报制度的同时，规范了工会活动经费财务系统审批程序。一年来校工会认真贯彻执行《河南省基层工会经费收支管理实施办法》，收好、管好、用好工会经费，做到账目清晰，公开透明。在平时工作中，加强工会资产管理，定期配合资产管理处对本部门的资产进行全面清查，核对入账，形成资产清查报告。

（六）存在的问题与不足

回顾总结，在取得成绩的同时，我们还清醒的看到工作中存在的问题和不足：一是思想观念还需要进一步提升，围绕中心、服务大局、创新工作方面有待提高；二是工会基础工作还不够扎实，学校工会缺乏对各分工会工作人员的业务培训，尚未创造条件组织分工会干部学习考察，提升分工会工作水平。三是职工的思想工作做的还不够深入细致，密切联系基层分工会的调研活动不够，对职工生活上的关心还不够深入全面。

针对这些问题，我们将在今后的工作中及时加以改进，勇于开拓创新，敬业奉献实干，彰显工会的担当作为，为建设文明和谐校园建功立业。

二、2023年工会工作规划

（一）找准思想定位，用党的二十大精神指引工会工作

2023年校工会要把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为全年的首要政治任务，我们将沿着习近平总书记指引的方向继续奋斗，勇往直前，担负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。在加强职工思想政治引领、推进工会基层组织的建设与发展、深化工会改革创新等方面展现新作为、谱写新篇章。不断满足职工对美好生活的向往，团结动员职工群众奋进新征程、建功新时代，充分发挥主人翁作用，把工会建设成为党领导职工群众工作的坚强阵地，凝心聚力，为不断推进学校各项事业高质量发展贡献工会力量！

（二）锚定目标方向，让党的二十大精神落地工会工作

深化工会改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用，这是党的二十大对新时代工会工作提出的明确要求，体现了以习近平同志为核心的党中央对工会工作的高度重视。校工会工作要锚定党的二十大要求这一目标方向，坚持好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，坚持职工至上，把握职工愿望、尊重职工创造、集中职工智慧，增强广大职工的志气、骨气、底气，切实将教职工的思想和行动统一到党的二十大精神上来，让党的二十大精神落地工会工作,不断开创学校工会工作的新局面，持续提升广大教职工的奋斗意识和开创意识，从而促进学校各方面工作不断向前迈进。

（三）创新实际行动，使党的二十大精神生根工会工作

深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟新时代、新征程党的使命任务，校工会将立足本职，把党的二十大做出的战略部署转化为工会组织和广大职工的自觉行动，牢牢把握工会的“纽带、服务、凝聚、维护”作用，以实实在在的举措使党的二十大精神生根工会工作。

1.建设高效的工会组织，推动工会改革的纵深发展

深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述，各级工会组织要围绕增强政治性、先进性、群众性这条主线，结合学校“一校三区”实际情况，通过互联网+分工会建设，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。坚持面向基层，使基层分工会真正建起来、转起来、活起来，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的贴心人，推动工会改革向纵深发展。

2.打造专业化工会队伍，加强工会干部的能力建设

新时代工会工作要打造一支高素质专业化的工会干部队伍，加强业务培训，进一步增强工会调查研究能力，提高调研水平，通过开展深入扎实的调研活动，及时向学校党委反应广大教职工的心声。要完善日常联系职工群众的制度机制，继续关心教职工生活，继续做好维护教职工合法权益工作，积极引导教职工参与民主管理、民主决策、民主监督，为学校发展建言献策。

3.坚持常态化人文关怀，提升工会服务职工的能力

把教职工的冷暖和困苦时刻挂在心间，要继续深入开展好“送温暖”工程。对生病住院、婚丧喜事、产子、重大困难等有特殊情况的教职工及时进行慰问，尽心尽力的把暖人心、聚人心、得人心、稳人心的人文关怀工作做深做细，不断提高服务水平。要加强平时调查研究工作，掌握第一手资料，进一步健全学校困难职工档案，做好跟踪式帮扶和服务，对因突发性事件导致困难的职工及时有效的进行救助。

4.丰富经常性职工文化活动,发挥工会凝心聚力优势

疫情过后，工会要尽快恢复经常性职工文化活动,丰富职工业余生活，提升职工综合素质。一要广泛开展校级群众性文体活动，克服两地三校区不利因素，积极探索制定在郑州开封两地分别组织校级工会活动的合理方案并组织实施。二要加强组织领导，协助分工会科学制定规划，不断创新活动内容和形式。充分发挥开封校区南北院新建职工活动室的作用，满足职工娱乐需求，丰富教职工的业余文化生活，增强工会组织的吸引力、凝聚力和向心力。

新的蓝图鼓舞人心，新的使命催人奋进，新的征程任重道远。工会要以学习宣传贯彻党的二十大精神为重大契机，坚持高质量发展的工作目标，深化工会改革和建设，展现新担当新作为。

大疫过后，春暖花开，让我们迎着春天的脚步，把广大教职工的思想凝聚起来、精气神调动起来，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。让我们在校党委的带领下，团结带领广大职工以饱满的工作热情，创新的工作精神，统一思想、凝聚共识，笃定信心、汇聚力量，奋力开创新时代新征程学校工会工作的新局面！

附：

2022年工会经费收支情况

(单位：元)

上年滚存结余 32,362.03

（一）收 入

1. 工会经费收入 617,500.00

2. 会费收入 185,149.06

2．其它收入（银行利息） 568.69

收入合计 803,217.75

（二）支 出

1．职工活动费 66,461.98

2．工会福利费等 301,051.22

3．工会慰问费 27,114.94

4．其他支出（疫情期间送温暖工作） 111,835.31

支出合计 506,463.45

（三）本年结余 296,754.30

（四）滚存结余 329,116.33